«C’est ce que nous voyons – cette reconnaissance que ces nouvelles technologies qui sortent… et ils sont en quelque sorte l’avenir, et les gens doivent comprendre ce que cette technologie peut faire pour eux et leur travail, quel que soit leur travail est.
«Nous avons participé à une étude… autour des salaires associés aux compétences en IA, et ce que nous avons trouvé était juste une augmentation incroyable des primes salariales pour les personnes dans tous les rôle qui ont des compétences en IA, ou ceux qui peuvent démontrer des compétences en IA, y compris comme plus de 30% de salaire Les primes, même pour les personnes en RH, marketing, financement, des trucs comme ça. Et donc, en raison de ces rôles, ayant une prime aussi élevée placée sur les compétences en IA, les gens se rendent compte de tous les niveaux qu’ils ont besoin d’une compréhension de la technologie et d’une alphabétisation autour de l’IA pour réussir, quel que soit leur rôle. »
Quelles sont les compétences liées aux IA que les entreprises recherchent actuellement, et celles-ci changent-elles également à l’avenir? “Oui. Les grands sont donc autour des ingénieurs d’apprentissage automatique. Nous avons également sorti une certification technique de niveau associé pour les ingénieurs d’apprentissage automatique l’année dernière, car celle-ci est une grande région à forte croissance, ainsi que des spécialistes des données. Ainsi, les personnes qui savent architer les environnements de données et qui savent structurer les données jusqu’aux personnes qui savent l’utiliser, comme les analystes commerciaux pour tirer parti efficacement [business intelligence] outils. Et puis aussi les ingénieurs logiciels qui comprennent l’IA et qui peuvent créer des applications qui tirent parti de l’IA sous-jacente à l’application. Ce sont quelques-uns des rôles techniques les plus croissance. Et qui sait pendant combien de temps?
