Kye Mitchell, responsable d’Experis North America – une entreprise de recrutement technologique de ManpowerGroup – a déclaré que la demande avait augmenté parmi les employeurs technologiques en décembre, en particulier en raison de la « gig economy ». Uber a été à l’origine de la hausse de ces emplois avec une augmentation remarquable de 4 150 % des offres d’emploi, tandis qu’Outlier Inc., une plateforme qui connecte des experts pour faire progresser l’IA générative, a vu la demande augmenter de 342 %.
« Cette tendance était également évidente sur le marché du travail temporaire, où la demande de chercheurs en informatique et en information a grimpé de 2 000 % alors que les organisations se concentraient sur le développement de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique, s’appuyant de plus en plus sur des travailleurs temporaires », a déclaré Mitchell.
En décembre, il y a eu 434 415 offres d’emploi actives dans le secteur technologique, dont 165 189 nouvellement ajoutées (toutes deux en baisse par rapport à novembre). Selon CompTIA, les rôles dans le développement de logiciels, la gestion de projets informatiques, la cybersécurité, la science des données et le support technique ont connu le plus d’activité.
