La société de logiciels low-code Airtable a annoncé sa deuxième série de suppressions d’emplois en neuf mois, licenciant environ 237 personnes, soit environ 27 % de l’entreprise.
Ces réductions font partie d’un plan visant à concentrer l’entreprise sur la conquête de grandes entreprises clientes et la maîtrise des dépenses, a déclaré le PDG Howie Liu à Forbes, qui a été le premier à signaler les licenciements. Ils font suite aux suppressions d’emplois opérées par l’entreprise en décembre 2022, qui ont entraîné le licenciement de 254 personnes.
Airtable aura un flux de trésorerie positif après cette série de licenciements, aurait déclaré Liu, ajoutant que les réductions étaient le résultat d’un ralentissement de l’activité suite à une période d’hypercroissance connue par l’entreprise pendant la pandémie.
L’application Airtable est une base de données relationnelle basée sur le cloud qui ressemble à un tableur et peut être utilisée par des travailleurs non techniques pour analyser des données ainsi que pour planifier et collaborer sur des projets.
Airtable compte actuellement six bureaux à travers le monde et les suppressions d’emplois concerneront l’ensemble de l’entreprise, les licenciements les plus importants touchant les équipes de produits et de vente. Airtable n’a pas encore répondu à une demande de commentaire.
Les licenciements ont frappé le secteur technologique en 2023
Le début de l’année 2023 a été marqué par une vague vertigineuse de suppressions d’emplois dans le secteur technologique, certaines entreprises – comme Amazon, Google, Meta et Microsoft – licenciant des dizaines de milliers d’employés ou subissant plusieurs séries de suppressions d’emplois.
Même si les choses ont quelque peu stagné au second semestre, la société mère de Google, Alphabet, a licencié cette semaine des centaines d’employés de son équipe de recrutement, après avoir déjà licencié 12 000 employés en janvier de cette année.
Ailleurs, l’explosion de l’IA générative dans les entreprises semble prête à offrir des opportunités d’emploi dans des entreprises qui avaient auparavant licencié un certain pourcentage de leurs effectifs. Après avoir licencié 8 000 employés en janvier, Salesforce a annoncé cette semaine qu’elle prévoyait désormais d’embaucher environ 3 300 personnes, notamment en réembauchant certains des anciens employés de l’entreprise. Les travailleurs nouvellement recrutés seront répartis entre les ventes, l’ingénierie et l’équipe chargée du développement de son Data Cloud. Le plan comprend la réembauche.
