Sega of America et le syndicat Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS) sont parvenus à un accord.
La convention collective ratifiée présente une gamme d’avantages et de protections pour les employés syndiqués dans diverses divisions de l’entreprise, notamment la conception de jeux, la traduction et le marketing. Parmi celles-ci figurent des augmentations de salaire de base pour tous les membres du syndicat, des protections contre les sanctions disciplinaires injustes et les licenciements, des garanties contre les licenciements ainsi que des indemnités de départ et un engagement à créditer tous les membres du personnel qui ont contribué au développement d’un jeu (y compris les premiers testeurs d’assurance qualité).
Sont également inclus divers avantages codifiés tels qu’un plan de bonus annuel, des plans de retraite et une couverture d’assurance maladie. La direction s’est même engagée à informer à l’avance les employés de l’utilisation prévue de l’intelligence artificielle (IA) sur le lieu de travail.
Le président de Communications Workers of America (CWA) 9510, Peter O’Brien, a déclaré : « Les travailleurs de l’industrie du jeu vidéo ont contribué au succès de plusieurs jeux et d’entreprises qui sont devenues des noms connus. Pourtant, cela ne s’est pas traduit par des salaires équitables, la stabilité d’emploi ou les trajectoires de carrière qu’ils méritent. Les travailleurs de Sega of America viennent de montrer ce qui est possible en s’unissant pour exiger le respect que leur travail acharné a mérité.
Il s’agit du premier accord syndical majeur dans l’industrie du développement de jeux vidéo, du moins aux États-Unis. AEGIS, en partenariat avec la CWA, représente un groupe d’environ 150 travailleurs à temps plein et contractuels chez Sega of America qui se sont syndiqués en juillet 2023.
