C’est probablement la nouvelle la moins surprenante que vous lirez aujourd’hui – du moins si vous avez suivi la chronologie du groupe Embracer ou l’industrie du jeu en général. Après que l’entreprise ait racheté un groupe de développeurs, vendu ou fermé plusieurs d’entre eux, puis divisé l’ensemble de l’organisation en trois plus petites sous l’égide d’Embracer, il ne peut pas être trop choquant que l’IA soit apparue dans le cadre du développement de l’entreprise. plans lors du rapport annuel.
Comme indiqué dans le rapport – couvert pour la première fois par Game Developer – le groupe prévoit d’utiliser l’IA pour stimuler la production de jeux. Embracer Group adopte un nouveau paquet de politiques en matière d’IA pour « améliorer massivement » la production. Ils pensent que cela augmentera l’efficacité, améliorera la personnalisation et optimisera le gameplay tout en offrant aux joueurs une « expérience personnalisée ».
L’utilisation prévue de l’IA dans le processus de développement de jeux n’est pas surprenante. Toutes les grandes entreprises sont plus ou moins impatientes de l’ajouter à leur flux de travail. Là où les choses deviennent vraiment intéressantes, c’est qu’Embracer prévoit également d’utiliser l’IA dans des domaines tels que les ressources humaines, pour « améliorer la planification, la prise de décision, soutenir l’acquisition de talents et améliorer l’expérience ou la rétention des employés ». Ce dernier point est un peu intéressant étant donné qu’ils ont licencié plus de 1 500 employés, il n’y a pas si longtemps.
L’entreprise poursuit en déclarant qu’elle « adopte une approche centrée sur l’humain » avec l’IA et qu’au lieu de l’utiliser pour éliminer des employés, elle pourrait en fait créer de la place pour de nouveaux – en particulier dans le département de codage. Thomas Hedman, responsable de la confidentialité et de l’intelligence artificielle chez Embracer, note un avantage potentiel pour les personnes handicapées, donnant l’exemple d’une personne ne pouvant pas utiliser un clavier aussi facilement que d’autres.
L’autre chose à noter est qu’Embracer adopte ce qu’ils appellent une « approche consciente des risques » avec l’IA. La société note que le fait que l’IA soit formée sur des données historiques peut lui causer des problèmes dans des domaines tels que la prise de décisions. Ce sera intéressant de voir comment tout cela se déroule.
