Les exercices d’équipe de cybersécurité impliquent des équipes rouges, bleues et violettes travaillant en tandem pour tester les cyberdéfenses, identifier les vulnérabilités et les faiblesses et améliorer la posture de sécurité d’une organisation.
Chaque équipe joue un rôle vital dans ces exercices. En un mot, l’équipe rouge est en attaque, l’équipe bleue est la défense et l’équipe violette est un mélange des équipes rouges et bleues.
Lisez la suite pour en savoir plus sur chaque équipe, y compris ses rôles et responsabilités, et comment chacun profite à un centre d’opérations de sécurité (SOC).
Qu’est-ce qu’une équipe rouge?
Jouant à l’offensive, l’équipe rouge attaque et tente de briser les défenses de l’équipe bleue. Ils simulent les attaques pour contourner les mécanismes de défense, les réseaux d’infiltration et les données d’accès et d’exfiltrat – tout en évitant la détection par l’équipe bleue.
Les équipes rouges sont généralement constituées de pirates éthiques, de testeurs de pénétration et d’autres professionnels de la sécurité. Pour être efficaces, les membres de l’équipe rouge ne devraient avoir aucune connaissance des mécanismes de défense d’une entreprise. En tant que telles, les organisations externalisent souvent les services d’équipe rouge à un tiers.
Au cours des exercices de cybersécurité, les équipes rouges utilisent des techniques de cyberattaque du monde réel pour agir comme des adversaires qui exploitent les faiblesses des personnes, processus et technologies d’une entreprise. Les techniques courantes comprennent les éléments suivants:
- Tests de pénétration.
- Phishing et génie social.
- Vol d’identification.
- Analyse du port.
- Analyse de vulnérabilité.
Les membres de l’équipe utilisent des outils open source, commerciaux et sur mesure pour infiltrer les systèmes, puis augmenter les privilèges pour “violer” le réseau avec succès.
Le reportage après les attaques est une autre tâche d’équipe rouge. Les membres rédigent des détails sur les attaques, y compris les techniques utilisées, les vecteurs ciblés et les tentatives réussies et infructueuses. Les rapports devraient également inclure des recommandations sur la façon de renforcer les mesures de sécurité défensives. Ces rapports aident les équipes bleues à comprendre où les lacunes de sécurité existent, comment les défenses ont échoué et où resserrer la sécurité.
Qu’est-ce qu’une équipe bleue?
Jouant à la défense, l’équipe Blue est responsable de l’analyse régulière des systèmes d’entreprise pour les protéger adéquatement, l’identification et la réparation des vulnérabilités et l’évaluation de l’efficacité des outils et des processus de sécurité.
Les équipes bleues comprennent généralement des analystes SOC, des intervenants incidents, des chasseurs de menaces et des analystes de la criminalistique numérique.
Au cours d’un exercice de cybersécurité, les équipes bleues visent à détecter, atténuer, contenir, éradiquer et se remettre de l’attaque de l’équipe rouge. Les tactiques courantes incluent les éléments suivants:
- Surveillance des réseaux, systèmes et appareils d’entreprise.
- Collecte du trafic réseau et des données médico-légales.
- Effectuer l’analyse des données.
- Effectuer des analyses de réseau et des évaluations des risques.
Les membres de l’équipe bleue utilisent des outils et des processus existants pendant les exercices.
Les responsabilités quotidiennes de l’équipe bleue comprennent les éléments suivants:
- Création, configurer et appliquer les règles de pare-feu.
- Définition et implémentation des contrôles de périphérique et utilisateur.
- Mise en œuvre du principe du moindre privilège.
- Papet et mise à jour des logiciels d’entreprise.
- Déploiement d’outils et de contrôles de sécurité supplémentaires.
- Segmentation des réseaux.
- Effectuer une ingénierie inverse sur les cyberattaques.
- Effectuer des tests DDOS.
- Élaboration ou mise à jour des politiques de réponse aux incidents et de correction.
L’équipe bleue est également essentielle pour évaluer et traiter les vulnérabilités humaines. Rester à jour avec les dernières escroqueries de phishing et d’ingénierie sociale aide les équipes bleues à développer efficacement et à organiser des formations de sensibilisation à la sécurité et à mettre en œuvre des politiques de l’utilisateur final, telles que les politiques de mot de passe.
Lorsqu’ils trouvent des risques, les équipes bleues devraient informer la haute direction, qui, à son tour, peut évaluer s’il faut accepter les risques ou mettre en œuvre de nouvelles politiques ou contrôles pour les atténuer.
Comme les équipes rouges, les équipes bleues recueillent des preuves, des journaux et des données après avoir terminé un exercice pour rédiger des rapports sur leurs expériences et leurs idées, ainsi que pour développer une liste de mesures à prendre. Ils analysent ce que les défenses fonctionnent et ce qui nécessite une amélioration pour mieux se protéger contre les cyberattaques potentielles.
Qu’est-ce qu’une équipe violette?
Appeler l’équipe violette un équipe est un peu trompeur. L’équipe violette n’est en fait pas une équipe autonome mais un mélange de membres de l’équipe bleue et rouge, rôles et responsabilités.
Alors que les équipes rouges et bleues ont le même objectif d’améliorer la sécurité d’une organisation, trop souvent, ni l’un ni l’autre n’est disposé à partager ses «secrets». Par exemple, les équipes rouges pourraient ne pas divulguer les méthodes utilisées pour infiltrer les systèmes, tandis que les équipes bleues pourraient ne pas dire comment elles ont détecté et défendu contre les attaques d’équipe rouges.
Cependant, le partage de ces secrets est essentiel pour renforcer la posture de sécurité d’une entreprise. La valeur des équipes rouges et bleues est diminuée s’ils ne partagent pas leurs recherches et leurs rapports.
C’est là que l’équipe Purple intervient. L’équipe Purple se concentre moins sur l’équipe “gagne” des exercices de cybersécurité et plus sur la façon dont les équipes travaillent ensemble pour améliorer la sécurité d’une organisation.
Parce qu’il s’agit d’un mélange d’équipes rouges et bleues, les activités de équipe violette incluent les éléments suivants:
- Identification de la vulnérabilité.
- Test de stylo.
- Intelligence de menace.
- Réponse de l’incident.
- Correction.
- Surveillance du réseau.
- Évaluation des outils et des contrôles de sécurité.
Avantages de l’équipe rouge, bleu et violet
Bien que chaque équipe couleur offre ses propres avantages, les organisations peuvent récolter les plus grandes récompenses en combinant les différentes équipes et stratégies. À savoir, les exercices d’équipe violette aident à ce qui suit:
- Foster Collaboration.
- Augmenter une concurrence saine.
- Identifiez où les exercices de formation sont nécessaires.
- Encouragez les employés à sortir des sentiers battus.
- Aidez les employés à acquérir de nouvelles compétences en matière de sécurité du monde réel en temps réel.
- Améliorer les équipes de détection des menaces et de réponse.
- Améliorer continuellement la posture de sécurité d’une organisation.
Sharon Shea est rédacteur en chef du site de recherche de recherche d’OndroTA TechTarget.
